Robson - Rede Otimizada de Busca e “Orange Networking

Contexto
O projeto foi desenvolvido durante um Hackathon interno do Grupo FCamara. A proposta era criar uma solução que facilitasse a troca de conhecimento entre colaboradores — especialmente aqueles que estão entrando na área ou passando por transição de carreira.
Existe muito conhecimento dentro da empresa, mas ele estava disperso. Era difícil saber quem podia ajudar e como entrar em contato.

Problema
Não existia um meio simples e centralizado para:

• Mapear habilidades internas

• Encontrar pessoas por área, nível ou interesse

• Agendar conversas ou mentorias de forma prática

Resultado: dúvidas demoravam para ser resolvidas e oportunidades de troca se perdiam.

Objetivo
Criar uma plataforma que:

• Torne visível o conhecimento das pessoas dentro da empresa

• Facilite conexões rápidas e intencionais

• Incentive aprendizado contínuo e colaborativo

Processo
Trabalhamos em squad (3 designers + 3 desenvolvedores) seguindo o duplo diamante:

1. Descoberta

   • Desk research

   • Questionários e entrevistas

   • Identificação das principais dores

2. Definição

   • Personas

   • Mapeamento de necessidades

   • User story map

3. Desenvolvimento

   • Matriz esforço x impacto para priorização de funcionalidades

   • Criação do fluxo do usuário (user flow)

   • Wireframes de baixa fidelidade

   • Teste de usabilidade moderado

4. Entrega

   • Protótipo em alta fidelidade

   • Style Guide alinhado à identidade da marca FCamara

   • Documentação para handoff
     

Se quiser explorar o projeto completo,
Acesse aqui.

Principais decisões de design

• Busca simplificada por tags, reduzindo barreira inicial

• Cards com competências + disponibilidade direta para agilizar agendamentos

• Onboarding curto para mapear habilidades logo na entrada

• Organização da navegação entre pessoas e grupos de estudo

Solução
Uma plataforma web responsiva onde o colaborador pode:

• Mapear habilidades no onboarding

• Pesquisar profissionais por área e especialidade

• Ver horários disponíveis diretamente nos cards

• Agendar conversas rápidas ou mentorias

• Entrar em grupos de estudo já ativos

Resultado esperado
Aumento da troca interna, redução de retrabalho e uma cultura mais colaborativa.

Meu papel no projeto
Atuei na linha de frente do projeto, ajudando a estruturar fluxos, decisões e validações de uso. Além disso, fui o responsável pela UI, desde a construção dos componentes, tipografia, cores e iconografia, até o protótipo final de alta fidelidade utilizado nos testes de usabilidade.